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Flexible Benefits: una forma di retribuzione alternativa

Nell’ambito del welfare aziendale, conquista sempre maggiore rilievo il dibattito sull’impiego dei flexible benefit. Di cosa si tratta? Come già accennato in un precedente articolo, i flexible benefits rappresentano un modello alternativo di remunerazione del lavoro dipendente, non avente carichi impositivi e contributivi. Un modello che offre beni, servizi e prestazioni non monetari[…..]

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I Millennials inseguono uno scopo e non la busta paga

I Millennials hanno bisogno sia di una meta e sia di dare un significato al loro viaggio, un interessante mix di egoismo e altruismo Ben ritrovati per questo quarto appuntamento con la rubrica “Welfare WorldWide”, dove vi proponiamo gli articoli internazionali più interessanti a tema Welfare Aziendale e Benessere Organizzativo.[…..]

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