Nell’ambito del welfare aziendale, conquista sempre maggiore rilievo il dibattito sull’impiego dei flexible benefit. Di cosa si tratta? Come già accennato in un precedente articolo, i flexible benefits rappresentano un modello alternativo di remunerazione del lavoro dipendente, non avente carichi impositivi e contributivi. Un modello che offre beni, servizi e prestazioni non monetari che si abbinano alla retribuzione …
I Millennials hanno bisogno sia di una meta e sia di dare un significato al loro viaggio, un interessante mix di egoismo e altruismo Ben ritrovati per questo quarto appuntamento con la rubrica “Welfare WorldWide”, dove vi proponiamo gli articoli internazionali più interessanti a tema Welfare Aziendale e Benessere Organizzativo. Questa settimana parliamo ancora di …
Il posto migliore dove lavorare in Europa? E’ Mars. Anche quest’anno Mars Italia è entrata nella classifica 2017 del Great Place to Work posizionandosi al primo posto tra le aziende del largo consumo. Mars Italia, opera in quattro dei sei segmenti di business del gruppo: pet food, cioccolato, cibi etnici, gomme e impiega circa 230 dipendenti, di …
Lo studio del Global Wellness Institute 2016 realizza una previsione di ciò che sarà il futuro del lavoro e mostra il motivo per cui, in quel futuro, la salute è importante. Perché il benessere sul lavoro conta? Salute e sicurezza sul lavoro sono un tema sempre più attuale. Infatti, come rileva il Global Wellness Institute nel recentissimo …
Vediamo alcuni esempi di aziende, cinque nello specifico, che hanno adottato con successo, per sé e per i propri dipendenti, strategie di Welfare Aziendale. Luxottica Nel Febbraio 2009, Luxottica suggerisce la realizzazione di un Programma di welfare aziendale destinato alla popolazione operaia e impiegatizia. Con l’aiuto delle organizzazioni sindacali l’azienda ha, attraverso uno studio, individuato …
Via libera dal Parlamento al disegno di legge S.2233 per la tutela lavoro autonomo che stabilisce nuove regole anche per il cosiddetto smart working o lavoro agile. Il DDL porta con se una serie di novità. Vediamole insieme. Innanzitutto per la prima volta arriva una definizione chiara e precisa di smart working. Concetto che si differenzia dal telelavoro, sia nelle modalità …
Abbiamo già analizzato in un precedente articolo i risultati scaturiti dal Rapporto Index PMI 2017, ma vediamo in maniera più sintetica quelli che sono i risultati più rilevanti. Cosa spinge gli imprenditori italiani ad attuare pratiche di Welfare? La seconda edizione del Welfare IndexPMI 2017 avvalora in forma pratica, tramite la ricerca messa in …
Come progettare un piano di Benessere Aziendale, seconda parte: 5 esempi da seguire Cinque approcci per implementare efficacemente un piano di Benessere Aziendale Eccoci al secondo appuntamento della nostra rubrica “Welfare WorldWide”, dove vi proponiamo gli articoli internazionali più interessanti a tema Benessere Aziendale e Welfare Aziendale, argomento che come andremo a scoprire sta andando …
Il rapporto Welfare Index PMI 2017 ha introdotto un nuovo strumento: il Rating Welfare Index PMI, che raggruppa tutte le aziende in 5 classi con un valore crescente da 1W a 5W: un punteggio individuale che permette a ogni azienda di misurare il proprio livello di welfare, complessivo e di ogni area, confrontandosi con la media e …
Pegaso S.r.l: “siamo un gruppo di persone che condividono la scelta di dare il meglio di sé per la salute dei consumatori, ognuno con la propria competenza”. È un’azienda che offre ai propri clienti la possibilità di ritrovare e mantenere il proprio benessere psico-fisico, utilizzando prodotti rigorosamente di origine naturale, nasce a Verona nel 1990 sull’idea …
