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Benessere Fisico Corporate Wellbeing Lavoro

Attività fisica in ufficio: 6 motivi per cui conviene promuoverla

Praticare attività fisica è fondamentale per il benessere di qualsiasi individuo e questo viene spesso trascurato a causa degli impegni lavorativi.Tuttavia, grazie all’incremento dell’interesse delle realtà lavorative alla salute dei propri dipendenti, conciliare lavoro e benessere non appare più come un problema. Praticare sport sul posto di lavoro non è solo vantaggioso per il dipendente, ma …

Corporate Wellbeing Lavoro

Welfare Aziendale: la nuova opportunità per imprese e dipendenti

Le imprese cominciano ad abbracciare, in maniera sempre più forte, il modello secondo il quale favorire il benessere dei propri lavoratori non solo contribuisce a ridurre l’assenteismo, ma migliora il clima organizzativo e aumenta la produttività: il Welfare Aziendale. Molte sono le ricerche che testimoniano come l’adozione delle politiche di welfare generi un engagement index più …

Benessere Mentale Lavoro

Evitare lo stress da lavoro in 4 mosse

Benvenuti al nuovo appuntamento con “ShapeMe Consiglia”, la rubrica settimanale targata ShapeMe. L’obiettivo? Condividere con voi i migliori articoli dal mondo del benessere personale e del relax, selezionati in esclusiva dal nostro team. Il lavoro è un aspetto fondamentale della nostra vita, ma come evitare che diventi motivo di stress? Jae Ellard, con un articolo …

Corporate Wellbeing Lavoro

Office massage? Due aziende ci raccontano perché

L’office massage è un prezioso strumento per aumentare il benessere dei lavoratori e la produttività di un’impresa. Per questo sempre più aziende lo usano. Un lavoratore d’ufficio al giorno d’oggi, in media, trascorre seduto 8 otto ore al giorno. E’ seduto quando va e torna da lavoro, è seduto sul luogo di lavoro, è seduto …

corporate wellness
Corporate Wellbeing Lavoro

Corporate wellness: la chiave per dipendenti motivati e felici

La necessità del corporate wellness nel nuovo mondo del lavoro Il mondo del lavoro ha subito degli importanti cambiamenti negli anni. Se in passato il rapporto azienda/lavoratore era legato al dovere (per le aziende di retribuire puntualmente i dipendenti, e per i dipendenti di svolgere correttamente le proprie mansioni), oggi le cose hanno assunto un …